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8月13日晚间，德国工业巨头蒂森克虏伯(Thyssenkrupp)公布了2019/2020财政年前三季度财报。

财报显示，蒂森克虏伯仅第三季度业绩亏损6.79亿欧元（约合人民币56亿元），前三季度（2019年10月1日——2020年6月30日）净亏损近20亿欧元（约合人民币164亿元），较去年同期亏损扩大近10倍。

受此消息影响，蒂森克虏伯股价较前一交易日下挫16.3%。

亏损扩大10倍 各条业务几乎全线亏损

今年8月10日，《财富》最新发布的世界500强中，蒂森克虏伯以473亿美元（约合400亿欧元）的营收排名第248名，较上一年度的排名下降3名。

根据蒂森克虏伯的财报显示，该公司前三季度营收275亿欧元，较去年同期下降12%。换句话来说，公司前三季度的营收只有去年同期的70%左右。而前三季度净利润呈亏损状态，亏损近20亿欧元（约合人民币164亿元），较去年同期亏损扩大了近10倍。

分业务板块来看，除了年初出售的电梯业务，蒂森克虏伯仅有工业设计部门是盈利的，其他各个业务部门都呈亏损状态。其中欧洲钢铁部门亏损最大，高达7亿欧元（约合人民币57亿元）。

连续两年裁员近万人

2019年10月，蒂森克虏伯首席执行官Martina Merz宣布，该公司将进行大幅度裁员，同时计划在11月份公布关于公司重组的最新消息。

会后，Merz向员工发送了一封信件称此番调整是为了改善业务和提升业绩表现。

虽然拒绝提供潜在的失业人数，但蒂森克虏伯目前已经宣布将裁撤掉6000个岗位，同时该公司将继续就裁员问题与劳工领袖展开谈判。

2019年的裁员计划还没有实施完毕，一场疫情袭来，蒂森克虏伯决定再裁3000人，这次主要是钢铁部门的员工。

3月25日，蒂森克虏伯宣布，该公司已经与德国金属产业协会（IG Metall）达成协议，作为本次协议的一部分，蒂森克虏伯将在2026年之前在其钢铁部门裁员3000人。该公司表示，将以对社会负责的方式进行裁员，在2026年3月31日之前，该公司不会进行强制性裁员。

根据裁员方案，第一步，是在未来3年中裁员最多2000人；第二步，在2026年之前，该公司还将继续裁员大约1000人。

该公司透露，该协议中还包含一个立刻生效的“冠状病毒危机方案”，其中包括缩短工作时间的措施，该方案将在未来几周内开始实施。

172亿欧元出售最赚钱业务

今年2月底，为了拯救公司下滑的业绩，蒂森克虏伯表示，已同意将其电梯业务以172亿欧元的价格售予Advent、Cinven和德国RAG基金组成的一个私募财团，交易于7月31日完成。蒂森克虏伯表示，剥离拥有5万多名员工的电梯业务部门无疑是一个艰难的决定，但这对整个集团的利益来说又是不可或缺的。

这可能是今年欧洲最大的并购案之一。根据去年财报，该集团承受着70亿欧元的净财务债务和90亿欧元的退休金债务的压力。

从昨天刚刚公布的财报显示，电梯业务可能算是蒂森克虏伯最赚钱的业务之一。前三季度，电梯业务贡献了6.13亿欧元的利润，其中被售出之后，在第三季度财报中仍然贡献了1.92亿欧元的利润。

据了解，根据交易协议，蒂森克虏伯以12.5亿欧元的价格再次购买了出售后的电梯业务的股份。（中国经济网）